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单选题

长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　　）。

A

借：本年利润　1000000

　　贷：应付职工薪酬　1000000

B

借：利润分配　1000000

　　贷：应付职工薪酬　1000000

C

借：管理费用　1000000

　　贷：应付职工薪酬　1000000

D

借：营业外支出　1000000

　　贷：应付职工薪酬　1000000

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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，长江公司2017年度实现的净利润为8000万元，超过了年初设定的7000万元净利润指标。按照公司的短期利润分享计划，管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。因此，管理层应获得的额外报酬为(8000-7000)×10%=100万元。对于这100万元的额外报酬，长江公司应将其作为费用处理，而不是净利润的分配。因此，正确的会计处理应该是借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。选项A、B、D的会计处理均不正确。选项A借记“本年利润”科目，这不符合费用的处理原则；选项B借记“利润分配”科目，这也不符合费用的处理原则；选项D借记“营业外支出”科目，同样不符合费用的处理原则。因此，正确答案是选项C，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
创作类型：
原创

本文链接：长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000

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