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单选题

下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（　　）。

A

企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应作为劳务费支出

B

属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除

C

企业所得税年度汇算清缴结束前，向员工实际支付的已预提汇缴年度工资、薪金，准予在汇缴年度按规定扣除

D

企业的职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门工作人员的工资、薪金计入职工福利费

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考察的是职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的相关知识。选项A提到“企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应作为劳务费支出”，这一说法是不准确的。实际上，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除。按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资、薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资、薪金支出的费用，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。选项B描述了属于国有性质的企业，其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额，超过部分不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除，这一说法是正确的。选项C提到“企业所得税年度汇算清缴结束前，向员工实际支付的已预提汇缴年度工资、薪金，准予在汇缴年度按规定扣除”，这一说法也是准确的。选项D提到“企业的职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门工作人员的工资、薪金计入职工福利费”，这也是正确的。综上所述，选项A的说法是不准确的，所以正确答案是A。
创作类型：
原创

本文链接：下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（　　）。

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