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简答题

某企业是一家在A市登记注册的生产制造企业,2022年3月,该企业财务人员向税务师咨询如下问题,请代税务师答复企业的上述咨询:

企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费、为投资者和职工支付的补充养老保险费及补充医疗费能否税前扣除?税前扣除标准分别是什么?

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答案:

按现行企业所得税政策规定,企业实际发生的各种保险支出,有的允许全额税前扣除,有的允许限额税前扣除,有的不允许税前扣除。

(1)允许全额税前扣除的保险费,包括企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费;企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费;企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出和企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险,按照规定缴纳的保险费。

(2)允许限额税前扣除的保险费,包括企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

(3)不允许税前扣除的保险费,除上述规定的保险费和其他国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的保险费外,其他保险费支出,不得税前扣除。

解析:

【喵呜刷题小u解析】
根据现行企业所得税政策规定,企业实际发生的各种保险支出,有的允许全额税前扣除,有的允许限额税前扣除,有的不允许税前扣除。

对于特殊工种职工支付的人身安全保险费,政策规定允许全额税前扣除,没有税前扣除标准限制。这是因为人身安全保险费是为了保障特殊工种职工的生命安全和身体健康,属于合理的支出,因此可以全额税前扣除。

对于投资者和职工支付的补充养老保险费和补充医疗保险费,政策规定允许限额税前扣除,税前扣除标准分别为不超过职工工资总额5%的部分。这是因为补充养老保险费和补充医疗保险费是为了提高职工的社会保障水平,属于合理的支出,但需要在一定限额内税前扣除,超过限额的部分不得税前扣除。

需要注意的是,除了上述规定的保险费和其他国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的保险费外,其他保险费支出,不得税前扣除。因此,企业在扣除保险费时需要严格按照政策规定进行,避免出现违规扣除的情况。
创作类型:
原创

本文链接:企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费、为投资者和职工支付的补充养老保险费及补充医疗

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