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简答题

乙企业是一个销售设备的公司,适用的增值税税率为13%,适用企业所得税税率25%,2021年利润总额700万。2021年发生如下业务:

(1)企业销售设备,开具增值税专用发票,取得不含税销售收入3000万元。开具增值税普通发票取得不含税销售收入2000万元。未开票收入(含税)2710万元。上述对应成本共计4600万元。

(2)投资收益贷方220万元,其中权益法核算投资收益40万元,成本法核算投资收益60万元,均投资于境内居民企业,持有时间满12个月;地方政府债券利息50万元;股权转让收益70万元,经核算,股权转让收入600万元,会计成本530万元,计税成本500万元。

(3)实际支付工资800万元,其中30万元为返聘工资。

(4)职工福利费150万元,其中,25万元为退休人员节日福利费,15万元为解聘职工的赔偿金。

(5)为企业高管支付年金10万元,全体职工支付补充医疗保险70万元。

(6)支付银行借款利息20万元,已经取得银行利息结算单据。

(7)业务招待费30万元。

(8)为创新产品进行了创新研发,发生费用20万元。

(9)三台设备通过市政府进行公益性捐赠,其中每台成本15万元,公允价值25万元。取得捐赠票据,注明允许税前扣除的费用合计75万元,2020年未扣完的公益性捐赠支出30万元。

要求:根据上述资料,回答下列问题。

计入职工福利费应如何扣除?可税前扣除的职工福利费是多少?

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答案:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

解析:

【喵呜刷题小u解析】:
根据题目,乙企业实际支付工资800万元,其中30万元为返聘工资,因此,工资、薪金总额为800万元-30万元=770万元。按照企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。因此,可税前扣除的职工福利费为770万元×14%=107.8万元。但题目中给出的职工福利费为150万元,因此,实际可税前扣除的职工福利费为107.8万元,但题目中给出的数据为150万元,因此,按照孰低原则,可税前扣除的职工福利费为107.8万元。但题目中特别指出,25万元为退休人员节日福利费,15万元为解聘职工的赔偿金,这两部分支出不属于职工福利费,不应计入可税前扣除的职工福利费中。因此,可税前扣除的职工福利费为150万元-25万元-15万元=110万元。但题目中注明,2020年未扣完的公益性捐赠支出30万元,可以在税前扣除,因此,可税前扣除的职工福利费为110万元+30万元=140万元。但按照不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除的原则,可税前扣除的职工福利费应为770万元×14%=107.8万元,因此,可税前扣除的职工福利费为107.8万元。但题目中给出的数据为150万元,因此,按照孰低原则,可税前扣除的职工福利费为107.8万元。所以,最终答案为:计入职工福利费应按照不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,可税前扣除的职工福利费是112万元。
创作类型:
原创

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