中国公民张某为一国企员工，该企业实行绩效工资制度，2022年张某收入情况如下：

（1）每月基本工资收入8500元，每月按规定标准自行负担“三险一金”1500元。

（2）每月午餐补助500元，交通补贴400元，托儿补助费800元，因公务用车制度改革取得的公务用车补贴收入1000元。（3）2月在境内某出版社出版一本小说取得一次性稿费150000元。

（4）7月份取得半年奖20000元。

（5）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10000元，因到临时工作场所工作，误餐补助300元。

（6）11月花500元购买体育彩票，中奖取得奖金50000元。

（7）12月份取得年度绩效工资48000元，独立董事费50000元，储蓄存款利息2000元，保险赔偿5000元。

（8）张某与其妻子小莲2年前结婚，婚前分别贷款购买了人生中的第一套住房，夫妻双方商定选择小莲购买的住房作为首套住房贷款利息支出扣除。

（9）张某为独生子女，其父母均已年满60岁。

已知：张某取得的全年一次性奖金选择不并入当年综合所得计算纳税，并选择在工资、薪金所得预扣预缴税款时扣除专项附加扣除项目。

附表1：综合所得月度税率表

附表2：劳务报酬所得预扣预缴率表

附表3：居民个人工资、薪金所得预扣预缴率表

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