中国公民A、B、C、D都是法人公司Hawk的雇员，同时，A和C还是该公司的个人投资者，2022年Hawk公司实施如下激励措施：

（1）A先生每月工资收入10000元，6月该公司为A购买价值30万元的小轿车一辆供其使用，车辆所有权登记在A先生名下。

（2）B先生每月工资收入7000元，1月因营销业绩优异被评为优秀员工，公司为其支付旅游费共计3万元作为奖励。

（3）C先生每月工资收入9000元，8月公司以企业资金为C的妻子支付消费性支出100000元。

（4）D先生每月工资收入5000元，公司每月向其再支付公务用车补贴2000元，当地公务费用的扣除标准为40%。另外，D利用业余时间经营一家个人独资企业，每月从个人独资企业领取工资3000元，当年以该独资企业的资金20万元购买小轿车一辆自用，车辆所有权登记在D先生名下，当年该独资企业申报生产经营利润-15万元，经税务机关审核，除业主工资和购买车辆支出的费用外，其他收支都符合规定。

已知：除上述收入情况外，A、B、C、D四位公民再无其他收入，且不考虑专项扣除和专项附加扣除；D先生的年减除费用6万元在综合所得中扣除。

附表1：综合所得税率表

附表2：居民个人工资、薪金所得预扣预缴率表

附表3：经营所得税率表

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