【喵呜刷题小喵解析】:在美国,雇主对员工的健康管理通常采取生活方式管理策略。生活方式管理涉及员工个人的生活习惯、饮食、运动等方面,旨在通过改善这些方面来预防和控制慢性疾病,提高员工的整体健康水平。需求管理、疾病管理和残疾管理虽然也是健康管理的一部分,但它们更多地关注于特定疾病或残疾的管理和应对,而生活方式管理则更广泛地关注于预防和改善整体健康状况。因此,选项A“生活方式管理”是正确答案。