依据行为改变的阶段理论,健康管理师在第4、5阶段的最主要工作是

重点促使人们进行思考,认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机

促使人们做出决策,尽快开始改变危害健康的行为

改变环境来消除或减少诱惑,通过自我强化和学会信任来支持行为改变

重点提高人们的自我效能与知识和技能

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】依据行为改变的阶段理论，健康管理师在第4、5阶段的最主要工作是重点提高人们的自我效能与知识和技能。在行为改变的第四阶段，个体开始产生改变行为的意向和动机，他们开始认识到危险行为的危害，并权衡改变行为的利弊。在这个阶段，健康管理师的主要任务是帮助个体增强信心，提高他们应对挑战的能力，以便更好地执行改变行为的计划。到了第五阶段，个体开始采取实际行动，健康管理师需要确保他们具备必要的知识和技能来支持这一转变。因此，正确答案是D，即重点提高人们的自我效能与知识和技能。

创作类型：

原创

本文链接：依据行为改变的阶段理论,健康管理师在第4、5阶段的最主要工作是

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！