某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公众号推广员工健身活动、在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械、实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。

实行工间操制度属于健康教育干预的何种策略

A

传播策略

B

倡导策略

C

环境策略

D

教育策略

E

政策策略

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答案：

E

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业制定员工的健康管理计划，其中实行工间操制度是为了推动员工在工作时间内进行健身活动。这一制度本质上是一个政策或措施，旨在通过制度化的方式鼓励员工参与健身。因此，选项E“政策策略”最为符合。

传播策略通常是指通过传播媒介将信息传达给目标受众，与题目中的工间操制度不符。
倡导策略通常是鼓励或倡导某种行为或观念，虽然工间操制度的目的也是鼓励员工健身，但制度本身并非单纯的倡导。
环境策略通常是通过改善环境来影响人们的行为，虽然题目中提到了在休闲区域设置健身器械，但这并不是工间操制度的核心。
教育策略是通过教育来提高人们的健康意识，虽然健身活动可以视为一种健康教育，但工间操制度本身并不是单纯的教育策略。

实行工间操制度属于健康教育干预的何种策略

答案：

解析：

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