某公立中学的教师郭某多次申报职称未果，认为是学校故意为难他。此后，郭某经常迟到、早退，对待教学敷衍了事。校长多次对其进行批评教育，但郭某仍然我行我素。学校将此事上报教育主管部门后将郭某解聘。该学校的做法（）。

不正确，事业单位的人员不能解聘

不正确，侵犯了郭某的教育教学权

正确，符合《教师法》的相关规定

正确，应同时对郭某进行行政处罚

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。题目中，教师郭某经常迟到、早退，对教学和学生都不认真对待，且经批评教育不改，给教育教学工作造成了损失，学校可以根据法律规定给予郭某行政处分或者解聘。因此，学校的做法是正确的。综上所述，C项正确。A、B项，学校将郭某解聘的行为是有法可依的，故排除。D项，学校无权对郭某进行行政处罚，不符合法律相关规定，故排除。

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