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简答题

        预备铃已响,很多同学仍三五成群在教室里说着、笑着、吃着、闹着,嘈杂无章,一片混乱。班主任毕老师气不打一处来,使劲把教材往地上一摔,大声训斥道:“孙涛,你这个班长能不能管点事?当不了班长,就别当啊!”孙涛一脸委屈,一言不发。

        下课后,孙涛的辞职信就放在了毕老师的办公桌上,他辞职的理由是当班长影响学习。毕老师想:“这不是故意拆我的台吗?”他不由得火冒三丈,怒气冲冲地跑到教室,宣布罢免孙涛的班长职务。

        平静下来以后,毕老师意识到罢免孙涛的做法很不妥当。第二天,毕老师找孙涛进行了一次长谈。毕老师首先表达了歉意,接着给孙涛讲了上一届班长学习和班级工作相互促进的故事。讲着讲着,毕老师发现孙涛已沉浸在故事中,便心平气和地说:“你想想,为什么他能学习和班级工作双丰收?”孙涛说:“他把当班长变成学习的动力了。”毕老师点头赞成道:“只要你努力认真地做,就一定能做好!”孙涛答应重新当班长。

请结合材料,从教师职业道德的角度,评析毕老师的教育行为。

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答案:

本题考查的是《中小学教师职业道德师范》的内容。

解析:

【喵呜刷题小u解析】
本题考查的是《中小学教师职业道德师范》的内容。在教师的教育行为中,毕老师的教育行为存在不妥之处,如大声训斥孙涛,罢免孙涛的班长职务等,这些行为违背了教师职业道德中的“关爱学生”和“民主平等”原则。然而,毕老师后来能够自我反思,及时纠正错误,并引导孙涛认识到当班长的意义,这体现了教师职业道德中的“教书育人”和“为人师表”原则。因此,在评价毕老师的教育行为时,我们应该综合考虑其优点和不足,从教师职业道德的角度进行评析。
创作类型:
原创

本文链接:请结合材料,从教师职业道德的角度,评析毕老师的教育行为。

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