适用时，组织应采取措施获得所需人员的能力，采取的适当措施不包括（）。

辅导或重新分配工作

制定岗位能力说明书

聘用、外包胜任的人员

在职人员进行培训

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考查的是组织在人员能力获取方面的措施。在适用的场景下，组织需要采取措施确保获得所需人员的能力。选项A“辅导或重新分配工作”、选项C“聘用、外包胜任的人员”和选项D“在职人员进行培训”都是可以采取的措施，它们分别涉及人员能力提升、人员补充和在职培训等方面。然而，选项B“制定岗位能力说明书”并不直接涉及人员能力的获取，而是对岗位能力的描述和说明。因此，它是不适用于题目要求的措施，故正确答案为B。

创作类型：

原创

本文链接：适用时，组织应采取措施获得所需人员的能力，采取的适当措施不包括（）。

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