施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。

A

企业质量管理制度

B

企业重组方案

C

岗位工作目标

D

岗位工作标准

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答案：

ACD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考察的是施工企业对员工绩效考核的依据。选项A“企业质量管理制度”是绩效考核的依据之一。因为质量管理制度明确了质量管理的标准和要求，而这些标准和要求是企业对员工绩效考核的重要依据。选项B“企业重组方案”通常涉及到企业战略的调整和组织结构的变革，它更多是关于企业的长期发展计划和策略，而非直接针对员工的绩效考核依据。因此，这不是绩效考核的直接依据。选项C“岗位工作目标”是绩效考核的重要依据。因为每个岗位都有其特定的工作目标和职责，员工的工作绩效应与其岗位工作目标相对应。选项D“岗位工作标准”也是绩效考核的依据之一。岗位工作标准明确了岗位工作的具体要求和规范，是评估员工是否达到岗位要求的重要依据。综上所述，施工企业对员工绩效考核的依据应包括选项A、C和D，即企业质量管理制度、岗位工作目标、岗位工作标准。

施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。

答案：

解析：

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