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多选题

施工企业对员工绩效考核的依据包括（）。

A
工程承包合同
B
企业质量管理制度
C
岗位工作目标
D
岗位工作标准
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答案：

BCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据提供的答案选项，我们可以逐一分析：A选项：工程承包合同- 这是施工企业与外部单位或客户之间签订的合同，通常涉及工程的范围、价格、质量、工期等方面。但它是与施工企业外部的合同，而非内部员工绩效考核的依据。因此，A选项不选。B选项：企业质量管理制度- 这套制度是施工企业内部制定的，用于确保工程质量符合标准或要求。员工的工作表现和绩效与该制度直接相关，因此，它是员工绩效考核的重要依据。C选项：岗位工作目标- 这是员工在其特定岗位上需要达成的目标或任务。员工是否达到了这些目标，直接反映了其工作绩效。因此，这也是员工绩效考核的重要依据。D选项：岗位工作标准- 这套标准定义了员工在其岗位上应该遵循的工作流程和标准。员工是否按照这些标准工作，也是其绩效考核的重要依据。综上所述，施工企业对员工绩效考核的依据包括企业质量管理制度、岗位工作目标、岗位工作标准。因此，正确答案为BCD。
创作类型：
原创

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