简答题

在A公司人事部，审核员想了解公司有关人力资源的培训管理情况。审核员问认识部经理，“你们对于外地施工现场管理人员的培训师如何实施的？”经理答：“外地施工现场管理人员大部分由项目经理部在当地聘用，人员流动性太大，我们根本没法对他们提出什么培训需求。”

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答案：

参考答案：
不符合GB/T50430-2017标准5.3.1条款“施工企业应识别培训需求，根据培训需要制定培训计划，对培训内容、对象、方式及时间做出安排”的要求。
不符合事实：审核员问人事部经理对于外地施工现场管理人员的培训师如何实施的，经理答，我们根本没法对他们提出什么培训要求。

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
这个题目考查的是对于人力资源培训管理的理解和应用。题目中的审核员想要了解公司对于外地施工现场管理人员的培训师实施情况，但人事部经理表示由于人员流动性太大，无法提出培训需求。根据GB/T50430-2017标准5.3.1条款的规定，施工企业应识别培训需求，根据培训需要制定培训计划，对培训内容、对象、方式及时间做出安排。因此，人事部经理的回答不符合该标准的要求。

在解析中，我们指出审核员询问的是关于外地施工现场管理人员的培训师实施情况，但人事部经理表示由于人员流动性太大，无法提出培训需求。这不符合标准的要求，因为无论人员的流动性如何，企业都应该根据培训需求制定培训计划，对培训内容、对象、方式及时间做出安排。因此，人事部经理的回答是不符合事实的。

创作类型：

原创

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