刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

多选题

组织可以采用的使人员获得和保持所必需的能力的适用措施包括对人员的（）。

A
培训和指导
B
重新委派
C
警告和处罚
D
聘用、雇佣
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考查组织如何使人员获得和保持所必需的能力。选项A“培训和指导”是组织提高员工能力的重要措施之一。通过培训，员工可以学习新技能、新知识，提升现有技能水平；通过指导，员工可以得到专业人士的帮助和指导，解决工作中遇到的问题，提升工作效率和质量。选项B“重新委派”也是组织提高员工能力的一种适用措施。当员工在某一职位上表现出色，组织可以考虑将其重新委派到更高层次的职位上，以挑战其能力极限，同时也有助于员工实现个人职业发展。选项C“警告和处罚”虽然也是组织对员工的一种管理措施，但它更多地是对员工不当行为的纠正和惩罚，而不是直接提高员工能力。因此，该选项不符合题意。选项D“聘用、雇佣”是组织获得具备必需能力员工的基础。通过招聘和选拔，组织可以找到具备所需技能和素质的人才，为组织的发展提供有力支持。综上所述，组织可以采用培训和指导、重新委派以及聘用、雇佣等措施，使人员获得和保持所必需的能力。因此，正确答案为A、B、D。
创作类型：
原创

本文链接：组织可以采用的使人员获得和保持所必需的能力的适用措施包括对人员的（）。

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share