平衡计分卡不适用于（）的组织。

A

竞争压力小

B

战略导向型

C

员工素质高

D

成本管理水平高

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：平衡计分卡是一种用于衡量组织绩效的工具，它结合了财务指标和非财务指标，以全面评估组织的业绩。竞争压力小的组织可能不需要如此全面的评估工具，因为竞争压力较小的环境意味着组织可能更容易保持其市场地位，不需要通过全面的绩效评估来保持竞争力。因此，平衡计分卡可能不适用于竞争压力小的组织。战略导向型、员工素质高和成本管理水平高的组织都有可能从平衡计分卡中受益，因为它们都需要一种全面的方法来评估其绩效并识别改进的机会。