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单选题
根据《劳动合同法》，下列情形中，导致劳动合同无效或部分无效的是 ()。
A
B
C
D
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答案：
解析：
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
C. 违反法律、行政法规强制性规定的。
因此，A选项和D选项中的情形均属于导致劳动合同无效或部分无效的情形。而B选项“用人单位限制劳动者加班”并不符合上述法律规定，不会导致劳动合同无效或部分无效。C选项“劳动合同仅约定试用期”虽然可能存在问题，但本身并不直接导致劳动合同无效或部分无效。
综上，正确答案为D选项，即“趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同”。
创作类型：
原创
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