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多选题

关于成本加酬金合同的说法,正确的是哪些?

A
成本加酬金合同大多适用于边设计、边施工的紧急工程或灾后修复工程
B
成本加固定百分比酬金合同,有利于缩短工期
C
成本加固定酬金合同,不利于缩短工期
D
成本加浮动酬金合同,有利于降低成本,但不利于缩短工期
E
目标成本加奖罚合同,有利于降低成本和缩短工期
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答案:

AE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
A选项正确,成本加酬金合同是一种按照实际发生的成本加上一定的酬金来支付工程费用的方式,它通常适用于那些边设计、边施工的紧急工程或灾后修复工程,因为这些工程往往缺乏足够的时间来制定详细的工程预算,而成本加酬金合同可以确保承包商不会因为工程变更或不可预见的情况而遭受损失。

B选项错误,成本加固定百分比酬金合同并不能保证缩短工期,因为工期的长短主要取决于工程的复杂性、施工条件以及承包商的工作能力等因素。

C选项错误,成本加固定酬金合同并不必然不利于缩短工期,实际上,如果承包商为了获得固定的酬金而尽力提高工作效率,那么工期可能会缩短。

D选项错误,成本加浮动酬金合同并不必然有利于降低成本,因为浮动酬金是根据实际成本来确定的,如果实际成本超过预算,那么承包商可能获得的酬金会相应增加。但是,它也不必然不利于缩短工期,如果承包商通过有效的管理和技术创新降低了实际成本,那么工期可能会缩短。

E选项正确,目标成本加奖罚合同通过设置明确的成本目标,如果承包商在实际施工过程中能够低于这个目标成本,那么他们可以获得一定的奖励,这有助于激励承包商降低成本。同时,如果实际成本超过目标成本,那么承包商可能需要支付一定的罚款,这也会促使承包商尽量控制成本。因此,目标成本加奖罚合同有利于降低成本和缩短工期。
创作类型:
原创

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