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单选题
在下列情形中，应签订无固定期限劳动合同的是哪位员工？
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据《劳动合同法》第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。本题中，张某在甲公司连续工作满8年，不满足连续工作满十年的条件，不符合签订无固定期限劳动合同的情形；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形，符合签订无固定期限劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年，但距法定退休年龄不足十年，不符合签订无固定期限劳动合同的情形；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司，不满足连续工作满十年的条件，不符合签订无固定期限劳动合同的情形。故签订无固定期限合同的是李某。
创作类型：
原创
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