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单选题
关于劳动者试用期，以下说法正确的是哪一项？
A
B
C
D
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答案：
解析：
选项A错误。《劳动合同法》第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”。由此可知，试用期是包含在劳动合同期限内的。
选项B正确。《劳动合同法》第十九条第二款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。即同一用人单位与同一劳动者不能多次约定试用期。
选项C错误。《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”。因此，在试用期内，用人单位可以依据劳动者不符合录用条件这一情形解除劳动合同。
选项D错误。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同”。由此可知，劳动合同可以约定试用期，但试用期期限受到劳动合同期限的限制，不能单独约定试用期。因此，初次订立劳动合同的，不能仅约定试用期。
创作类型：
原创
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