某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》规定，该公司应当优先留用的人员包括哪些？

技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同

业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满

职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女

工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同

员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满

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答案：

ACD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动法》规定，用人单位进行经济性裁员后，重新录用人员时，应当优先录用下列人员：

1. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
2. 与本单位订立无固定期限劳动合同的；
3. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

根据题目，技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同，符合第2条；职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女，符合第3条；工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同，符合第1条。业务员小钱和员工张某的情况不符合优先留用的规定。因此，正确答案为ACD。

创作类型：

原创

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