依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列不属于劳动争议的是？

劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷

个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”A、B、C项均属于劳动争议，D项个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷不属于劳动争议，因此D项不属于劳动争议。故正确答案为D。

创作类型：

原创

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