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单选题

关于劳动争议申请仲裁的时效期间，以下说法错误的是？

A
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B
因对方当事人同意履行义务而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算
C
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
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答案：

D

解析：

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、C正确。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。B正确。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。D错误。
创作类型：
原创

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