根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有() 。

以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同

以虚假的意思表示订立的劳动合同

乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

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答案：

ACDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3. 违反法律、行政法规强制性规定的。

因此，选项A、C、D和E都是无效或者部分无效的劳动合同。选项B以虚假的意思表示订立的劳动合同在《劳动合同法》中没有明确规定为无效或部分无效，所以不应选。所以，正确答案是选项A、C、D和E。

创作类型：

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