劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。

在试用期间证明不符合录用条件的

严重违反用人单位规章制度的

严重失职、徇私舞弊给用人单位造成重大损害的

被依法追究民事责任的

不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。因此，选项A、B、C均属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形。选项D“被依法追究民事责任的”和选项E“不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”均不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形，故不选。

创作类型：

原创

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