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多选题

下列情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有().

A
乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同,续订劳动合同的
B
丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同的
C
用人单位未及时缴纳社会保险,戊要求订立无固定期限劳动合同的
D
甲在某施工企业连续工作超过10年的
E
用人单位初次实行劳动合同制度时,丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10 年的
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答案:

DE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】根据《劳动合同法》第14条,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形主要有四种。对于选项A,虽然乙连续两次与某施工企业订立了2年的劳动合同,但这并不意味着在续订时用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同。只有当劳动者提出续订,并且要求签订无固定期限劳动合同时,用人单位才必须与其签订。因此,A选项不正确。

对于选项B,丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同,但这只是丁的个人意愿,不能确保用人单位一定会与其签订无固定期限劳动合同。所以,B选项也不正确。

选项C中,用人单位未及时缴纳社会保险,戊要求订立无固定期限劳动合同。虽然用人单位存在违法行为,但仅仅因为这一原因,并不能确保用人单位必须与戊签订无固定期限劳动合同。因此,C选项也不正确。

对于选项D,甲在某施工企业连续工作超过10年,根据《劳动合同法》第14条第2款第(一)项的规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此,D选项是正确的。

对于选项E,用人单位初次实行劳动合同制度时,丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。根据《劳动合同法》第14条第2款第(三)项的规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此,E选项也是正确的。

综上所述,正确的选项是D和E。
创作类型:
原创

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