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多选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，人力资源社保保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有（）。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的规定，人力资源社会保障行政部门应当依据相关规定将存在违法行为的用人单位及其相关责任人列入拖欠农民工工资“黑名单”。对于题干中的选项，我们可以根据《办法》的相关条款进行分析：
A选项提到“克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的”，这符合《办法》中明确规定的情形之一，即用人单位存在克扣或无故拖欠农民工工资报酬的行为，并且达到刑事犯罪的数额标准。
B选项提到“因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的”，这也是《办法》中明确规定的情形之一，即用人单位的拖欠工资行为引发了极端事件，对社会造成了严重的不良影响。
C选项提到“将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的”，但在《办法》中并未明确规定将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人是列入“黑名单”的情形。
D选项提到“将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的”，同样，在《办法》中并未明确规定将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人是列入“黑名单”的情形。
E选项提到“因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的”，但这一选项与B选项存在重复，因为“引发群体性事件造成严重不良社会影响”与“引发极端事件造成严重不良社会影响”在本质上是一致的。
综上所述，根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的规定，应当列入拖欠工资“黑名单”的情形有A和B选项。
创作类型：
原创
本文链接：根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，人力资源社保保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处
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