某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

A

张某在该企业连续工作满8年

B

王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理

C

赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业

D

李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作

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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《劳动合同法》的规定，符合以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本题中，A项张某在该企业连续工作满8年，不满足“连续工作满十年”的要求；B项王某被董事会任命为总经理，但并未表明其在本单位连续工作的年限，无法判断是否满足“连续工作满十年”的要求；C项赵某虽然在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业，不满足“连续工作满十年”的要求；D项李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，且因工负伤不能从事原工作，符合“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”的情形，有权要求公司签订无固定期限合同。因此，正确答案为D。

某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

答案：

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