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多选题
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的情形包括：
1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
从题目给出的选项中，选项A、B和D均符合上述规定，因此用人单位不得解除劳动合同。选项C劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，因此选项C是错误的。选项E劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但前提是要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同，因此选项E也是错误的。
综上所述，用人单位不得解除劳动合同的情形包括选项A、B和D。
创作类型：
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