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多选题

根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（  ）。

A
劳动者不能胜任工作
B
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
C
劳动者严重违反用人单位的规章制度
D
劳动者被依法追究刑事责任
E
劳动者患病
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答案：

BCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，选项B、C、D符合《劳动合同法》的规定，是用人单位可以解除劳动合同的情形。选项A“劳动者不能胜任工作”和选项E“劳动者患病”均不符合该法规定，不能作为用人单位解除劳动合同的情形。
创作类型：
原创

本文链接：根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（  ）。

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