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多选题
鞋厂的工作安排哪些符合劳动法规定？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
本题考察的是劳动法相关知识。
选项A，根据《劳动法》第三十六条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。本题中，鞋厂里的所有女工每天工作时间平均16个小时，明显超过八小时，所以本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定。故A项正确。
选项B，本题中女工被迫加班，即使她们愿意，这并不代表厂方就可以违法，因此选项B“既然女工愿意加班，那么就不违法”错误。
选项C，根据《劳动法》第四十条：“用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假”。本题中，周六、日以及劳动节那天也有女工在加班，所以本鞋厂违反了法定节假日休假的规定。故C项正确。
选项D，根据《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。本题中，女工每天工作时间平均16个小时，周六、日也需要开工，甚至劳动节那天也有80％的女工在加班，这些时间都被视为延长的工作时间，所以本鞋厂应该支付不低于工资的150％的工资报酬给工作日加班的女工。故D项正确。
选项E，根据《劳动法》第四十四条：“（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。本题中，劳动节那天也有80％的女工在加班，属于法定节假日工作，所以本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300％的工资报酬。故E项正确。
创作类型：
原创
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