根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。

甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬

丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬

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解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。因此，A选项中的甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬是符合法律规定的。B选项中乙每个工作日加班2小时，超过了法律规定的工作时间，因此企业支付其工资标准200%的劳动报酬是不符合法律规定的。C选项中丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬是不符合法律规定的，因为休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。D选项中丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬是不符合法律规定的，因为法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。因此，正确答案是A。

根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。

答案：

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根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（ ）。

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根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。