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多选题
小芳怀孕7周，孕期反应强烈，已经严重影响正常工作，根据《劳动法》所在单位的下列做法中，正确的有（ ）
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
根据《劳动法》的规定，对于怀孕的女职工，单位应当给予适当的照顾。对于小芳怀孕7周且孕期反应强烈的情况，单位应当采取适当的措施来减轻她的负担。
A选项提到“适当减少小芳工作量和工作内容”，这是符合《劳动法》的规定，因为这样可以减轻小芳的身体负担，保证她的健康。
B选项“安排小芳每天中午休息3小时”也是合理的，这样可以让小芳有足够的休息时间，缓解孕期反应，保持身心健康。
C选项提到“小芳合同到期后又与小芳续签了5年合同”，这同样是符合《劳动法》的规定，因为女职工在怀孕期间，单位不得随意解除劳动合同，应当给予相应的照顾和保护。
D选项“扣除小芳一半工资用于找人暂替小芳工作”是不合理的，因为《劳动法》规定，单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、福利等待遇。
E选项“为方便小芳孕检，同意其弹性安排工作时间”也是符合《劳动法》的规定，因为这样可以更好地照顾小芳的身体状况，保证她的健康和安全。
综上所述，正确选项为A、B、C和E。
创作类型：
原创
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