某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队伍的稳定,为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是()
【喵呜刷题小喵解析】督导是社会工作行政的重要组成部分,它涉及到对机构成员的管理和指导。根据题目描述,老杨作为督导者,其职责是对机构成员进行管理和指导,确保机构的正常运行。在题目中,人事主管向老杨反映的问题主要是人力资源配置方面的困难,包括符合岗位要求的应聘者少、新员工离职情况时有发生,以及现有员工队伍的不稳定。针对这些问题,老杨应该采取行政性督导措施,即参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度。因此,选项A属于行政性督导内容,符合题意。选项B“增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法”属于教育性督导内容,即对新进人员进行培训和教育,提高其服务能力和水平。选项C“提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导”属于咨询性督导内容,即对员工团队的管理方法进行指导和咨询,提高其团队管理能力。选项D“及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化”属于支持性督导内容,即对现有员工进行情绪疏导和支持,帮助其适应团队的变化。综上所述,只有选项A属于行政性督导内容,符合题意。