针对企业青年职工流失的问题，社会工作者小童对青年职工开展了走访。小童了解到，部分青年职工对企业的归属感不强，一遇到不顺心的事情就会提出辞职，对此，依据职工职业生涯规划要求，小童最适宜的做法是（）。

提高青年职工的待遇

加强厂规厂纪的宣传

做好青年职工的职业辅导

及时疏导青年职工的情绪

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】对于企业青年职工流失的问题，社会工作者小童了解到部分青年职工对企业的归属感不强，容易因为不顺心的事情提出辞职。根据职工职业生涯规划的要求，最适宜的做法是做好青年职工的职业辅导。这是因为职业辅导可以帮助青年职工更好地了解自己的职业兴趣、能力和发展方向，提高职业认同感和归属感，从而减少因为不满意工作而提出辞职的可能性。提高青年职工的待遇、加强厂规厂纪的宣传和及时疏导青年职工的情绪虽然也可以在一定程度上缓解青年职工的问题，但并不是针对职工职业生涯规划的最直接、最有效的做法。因此，正确答案是做好青年职工的职业辅导。

创作类型：

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本文链接：针对企业青年职工流失的问题，社会工作者小童对青年职工开展了走访。小童了解到，部分青年职工对企业的归属

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