企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组，以协助他们应对入职压力，提高他们对环境的适应能力。根据此小组工作目标，下列做法正确的是( )。

A

培训小组成员的办公软件操作技能

B

矫正小组成员入职初期的行为偏差

C

教授小组成员插花技能以陶冶性情

D

请小组成员分享入职体验相互鼓励

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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组，以协助他们应对入职压力，提高他们对环境的适应能力。根据小组工作目标，应该关注员工入职后的适应和支持。其中，教授插花技能以陶冶性情（选项C）与小组工作目标不直接相关；培训小组成员的办公软件操作技能（选项A）虽然可以提高员工的工作效率，但与小组工作目标不完全吻合；矫正小组成员入职初期的行为偏差（选项B）虽然可以纠正员工的不良行为，但可能引发员工的反感和抵触情绪，不利于小组工作的顺利进行。而请小组成员分享入职体验相互鼓励（选项D）可以鼓励员工分享自己的入职体验，相互支持，共同应对入职压力，提高环境适应能力，符合小组工作目标。因此，正确答案是D。

企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组，以协助他们应对入职压力，提高他们对环境的适应能力。根据此小组工作目标，下列做法正确的是( )。

答案：

解析：

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