某汽车组装厂技术升级换代，部分工人需要转岗，其中一些青年工人因缺少新技能，担心未来没有合适的岗位，感到焦虑和迷茫，企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作，引导组员了解社会发展趋势，树立“大局意识”，通过角色扮演等小组体验方式，使组员能有效运用周围环境资源，明确自我发展的优势与面临的困难，进行自我规划与决策，顺利实现转岗，小袁开展的小组工作类型是（）

A

压力管理小组

B

生涯探索小组

C

情绪舒缓小组

D

技能教育小组

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，某汽车组装厂技术升级换代，部分工人需要转岗，其中一些青年工人因缺少新技能，担心未来没有合适的岗位，感到焦虑和迷茫。企业社会工作者小袁针对这些青年工人的情况开展了小组工作，引导组员了解社会发展趋势，树立“大局意识”，通过角色扮演等小组体验方式，使组员能有效运用周围环境资源，明确自我发展的优势与面临的困难，进行自我规划与决策，顺利实现转岗。从题目描述来看，小袁开展的小组工作主要是帮助青年工人探索自己的生涯发展，明确自己的优势和困难，进行自我规划和决策，因此，最符合的答案是生涯探索小组。选项A压力管理小组主要是帮助个体应对和管理压力，与题目描述不符；选项C情绪舒缓小组主要是帮助个体缓解情绪问题，与题目描述也不符；选项D技能教育小组主要是提供技能培训，虽然题目中提到了青年工人缺少新技能，但小袁的工作重点并不是提供技能培训，而是帮助青年工人探索自己的生涯发展。因此，正确答案是B，即生涯探索小组。

答案：

解析：

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