形成相对稳定的小组关系结构主要包括: 一是沟通结构。要建立能够最大限度鼓励组员进行沟通的理想结构。 二是接纳结构。在组员之间形成能够相互接纳、相互包容的结构。 三是权利结构。建立鼓励全体组员,特别是困难组员能够自我肯定、有所增权的权利结构。 四是领导结构。在开放性和流动性的前提下,建立注重责任、轮流参与、有利于推动小组过程的领导结构。 五是角色结构。协助建立每个组员都有位置、都适合的角色结构。 故答案为ABCD。