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单选题

社会服务机构为提升员工的工作兴趣、缓解工作枯燥感，通常采取的策略是？

A
轮换工作岗位
B
减少岗位工作量
C
提高福利待遇
D
发放岗位补贴
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是轮换工作岗位。通过轮换工作岗位，员工可以接触不同的工作内容，从而增加工作的新鲜感和挑战性，降低工作的枯燥感。这种方法不仅有助于提高员工的工作兴趣，还有助于员工全面发展，提升员工的综合素质。因此，选项A“轮换工作岗位”是正确答案。
创作类型：
原创

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