老孙作为社会服务机构负责人，针对员工工作积极性下降的问题，采取了激励措施。他召开员工大会，让员工提出机构内部存在的问题并提出改善建议。员工主要反映薪资制度不够人性化，老孙采纳了员工的建议，并进行了试行，结果员工的积极性明显提高。请问老孙采取的激励措施是以下哪一项？

了解员工的个别差异

提供员工参与决策的机会

协助员工制订职业生涯发展规划

用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，机构负责人老孙在员工大会上让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议，很多员工在发言中都认为目前的薪资制度不够人性化，老孙认为员工的建议合理便及时采纳。经过一段时间的试行，员工的积极性得到明显提高。因此，老孙运用的激励措施是提供员工参与决策的机会，让员工参与到机构的决策中，从而激发员工的工作积极性。选项A了解员工的个别差异、选项C协助员工制订职业生涯发展规划、选项D用目标引导员工，增进其对工作的兴趣，与题目描述不符，故不选。因此，正确答案为B，即提供员工参与决策的机会。

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