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单选题
康乐社会工作机构的新员工小赛对个案服务工作量指标存在疑虑，认为指标过高。面对此情况，机构主管的最佳应对方式是？
A
B
C
D
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答案：
解析：
选项B“要求小赛按照机构规定完成服务指标”可能会给小赛带来压力，而且可能使他产生不满情绪，不利于员工与机构之间的良好关系。
选项C“尊重小赛，让他去修订服务指标”虽然表达了对小赛的尊重，但实际操作上，修订服务指标通常不是单个员工能够单独完成的，需要机构内部的讨论和决策。
选项D“外请专家探讨指标，修订方案”虽然听起来是一个可能的解决方案，但在这个特定情境下，可能过于复杂且成本较高，不如直接与小赛沟通解释指标制定原则来得直接有效。
创作类型：
原创
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