社会工作者小曹因频繁加班感到身心疲惫，机构领导应采取的最佳做法是？

A

招募志愿者，代替员工完成临时加班工作

B

说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作

C

使用领导者职权，命令员工继续加班工作

D

教育员工，强调其完成工作任务的重要性

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在机构中，领导者最适宜采取的做法是说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作。这是因为员工是机构的重要资源，他们的工作积极性和满意度对于机构的运营和发展至关重要。通过说明加班的缘由，领导者可以让员工了解机构的需求和情况，同时也表明了对员工的尊重和关注。这种沟通方式有助于建立员工与机构之间的信任和合作关系，从而提高员工的工作效率和工作满意度。因此，选项B是最适宜的做法。选项A虽然可以减轻员工的工作压力，但并不直接解决员工对于加班原因和机构需求的理解问题；选项C使用领导者职权命令员工继续加班工作的做法可能会引发员工的不满和抵触情绪；选项D强调员工完成工作任务的重要性，但并没有考虑到员工的感受和需求，因此不是最适宜的做法。

社会工作者小曹因频繁加班感到身心疲惫，机构领导应采取的最佳做法是？

答案：

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