考点:人力资源管理。 绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果。评估有各种不同的方法和途径,但其目的是为了决定训练需求、改进机构工作、决定奖惩标准。 薪酬管理是指决定要支付给员工何种级别的工资、奖金以及提供给员工何种福利和非财物的薪酬。 员工关系是指提升管理单位和员工之间的和谐关系的过程,维持是指提供适当的工作条件和环境,以维持或增进员工对组织的认同。 根据题干:改进机构的工作效率,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,答案为绩效评估。 故C正确。