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多选题
关于社会服务机构人力资源管理的主要内容，下列说法错误的有哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
对于E选项，“将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略”，这个描述也不准确。将报酬与绩效相结合通常是绩效管理的一部分，而不是员工关系维持的策略。处理员工抱怨是员工关系管理的一部分，但它并不等同于“维持策略”。维持策略更侧重于预防性的措施，以确保员工关系的稳定和健康。
B选项“绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通、评估结果”是正确的，绩效评估确实包括评估贡献和与相关人员沟通评估结果。
C选项“合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要”也是正确的，薪酬是激励员工、提升士气和工作表现的重要因素。
D选项“改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动”也是正确的，工会与管理层的关系是员工关系的重要组成部分。
因此，错误选项为A和E。
创作类型：
原创
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