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多选题

在社会服务机构中推进人力资源管理的意义包括哪些方面?

A
激发员工潜能,增进员工的归属感
B
有助于组织凝聚力的形成和组织创新
C
有助于更好地满足服务需求,提升服务质量
D
扩大服务机构的服务范围和执行力
E
有助于服务机构与员工之间的利益协调
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答案:

ABC

解析:

考点:人力资源管理的意义。
在社会服务机构中推进人力资源管理具有重要意义:
一是从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现;
二是从组织角度而言,有助于组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争;
三是从服务使用者角度而言,也有助于更好地满足需求,提升服务质量。
DE错误,都不属于以上三点。
故答案为ABC。
创作类型:
原创

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