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单选题

志愿者人力资源开发与管理是社会工作服务机构管理的重要议题，下列工作中，体现志愿者人力资源管理“组织”功能的是（）

A
举办志愿者年度分享总结会议
B
做好志愿者服务时数记录工作
C
分析机构未来三年需要的志愿者类型和数量
D
制定志愿者服务章程、伦理守则与考勤制度
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：志愿者人力资源管理中的“组织”功能，指的是为志愿者提供有组织的框架，明确志愿者的角色、职责和权利，以及志愿者与机构之间的关系。其中，“制定志愿者服务章程、伦理守则与考勤制度”是明确志愿者在机构中的角色、权利和责任，以及机构对志愿者的管理要求，是志愿者人力资源管理的“组织”功能的体现。其他选项中，“举办志愿者年度分享总结会议”是志愿者激励与培训的功能，“做好志愿者服务时数记录工作”是志愿者考核与评估的功能，“分析机构未来三年需要的志愿者类型和数量”是志愿者规划与招募的功能，均不属于志愿者人力资源管理的“组织”功能。因此，正确答案为D。
创作类型：
原创

本文链接：志愿者人力资源开发与管理是社会工作服务机构管理的重要议题，下列工作中，体现志愿者人力资源管理“组织”

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