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多选题
某社会工作服务机构的社会工作者队伍相对稳定，服务持续性较好，但也有部分社会工作者因为长期在同一岗位工作且内容重复性高产生了枯燥感和倦怠感，以至于近期有个别员工产生了离职的想法。对此，机构管理者应采取的措施有（）
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
对于社会工作服务机构中部分社会工作者因长期在同一岗位工作且内容重复性高产生的枯燥感和倦怠感，以至于近期有个别员工产生了离职的想法，机构管理者应采取的措施有ACD，即建立轮岗制度为员工调整工作岗位、评估员工潜能并协助制订职业规划以及协助员工评估工作并丰富工作内容。
A选项建立轮岗制度为员工调整工作岗位，可以让员工有机会接触不同的工作内容，从而减轻因长期在同一岗位工作产生的枯燥感和倦怠感。
C选项评估员工潜能并协助制订职业规划，可以帮助员工明确自己的职业发展方向，增强工作动力，减少离职的想法。
D选项协助员工评估工作并丰富工作内容，可以通过丰富工作内容，让员工有更多的挑战和成就感，从而减少离职的想法。
B选项请员工为自己确定一个挑战性目标，虽然可以激发员工的工作热情，但并不能直接解决员工因长期在同一岗位工作产生的枯燥感和倦怠感，因此不是最佳选项。
E选项提高有离职想法的员工的薪酬待遇，虽然可以提高员工的收入，但并不能从根本上解决员工因工作内容重复性高而产生的枯燥感和倦怠感，因此也不是最佳选项。
创作类型：
原创
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