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多选题

下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益？

A
因其残疾，拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
D
仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E
企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：残疾人享有与健全人同等的劳动权利，用人单位应当为残疾人提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。如果用人单位因其残疾而拒绝接收残疾毕业生，或不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，或政府有关部门在下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人，或仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员，这些行为都属于侵犯残疾人劳动权益的行为。因此，选项A、B、C、D都是正确的。选项E中，企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员，虽然涉及年龄歧视，但与侵犯残疾人劳动权益无直接关联，因此是错误的。
创作类型：
原创

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