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单选题

关于《劳动合同法》中用人单位裁减人员的规定，下列选项中用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是？

A
小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力
B
老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同
C
小宋，年度工作考核不合格，目前怀孕3个月
D
老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在一定条件下裁减人员，但并非所有员工都可以被裁减。选项A中的小王因患尘肺病部分丧失劳动能力，属于应当优先留用的人员，因此不能解除劳动合同。选项C中的小宋因怀孕3个月，根据《劳动合同法》的规定，用人单位也不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同。选项D中的老张因距离法定退休年龄还有3年，根据《劳动合同法》的规定，也不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。而选项B中的老李，虽然连续工作满10年并与单位签订无固定期限劳动合同，但并未明确禁止用人单位在裁减人员时解除劳动合同，因此是正确答案。
创作类型：
原创

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